针对巡查中初步发现、梳理的问题，集团党委在市纪委第二巡查组的指导下，10月21日召开专门党委会研究问题，查找根源。党委会认为，许多问题的具体表现不同、形式不同，但主要根源是思想上对“一把尺子”的认识不到位。因此，决定在集团开展“一把尺子”专项教育活动。活动分为动员部署、专项学习、交流研讨、蹲点调研、风险排查、完善制度和总结检验七个阶段。目的是解决思想问题、根源问题，建立长效机制。

根据活动安排，10月26日下午，昌润集团党委组织召开了专项教育活动动员大会。集团全体党员、控股企业领导班子及其财务、采购、工程、销售等关键岗位的非党员干部参加了会议。会议期间发放了党章及最新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，宣读了《昌润集团党委“一把尺子”专项教育活动方案》，市纪委第二巡查组组长张建军同志现场督察指导，集团党委书记李继峰同志进行了动员部署。

张建军同志认为，在这次巡查中，昌润集团党委主动配合，与巡查组共同发现问题，共同查找根源，共同确定整改方案，说明集团党委态度端正，认识深刻，体现了即知即改、边查边改的精神。这次会议既是做动员会也是上党课，既是巡查整改的冲锋号，也是改革建设的动员令；集团开展这项活动，是对加强党建工作的一种创新和尝试，将对加强和改进党建工作起到非常重要的作用。针对社会上存在的“企业忽视社会主义理论，重视市场规律”、“尺子度政不度企”现象，他强调，加强党的领导和顺应市场规律是和谐统一的，不是矛盾对立体，二者不可偏废，不能片面化；国企姓“国”，这次巡查的目的就是要强化党对国企的领导，唤醒党章党纪意识。他指出，尺子就是标准、是衡量、是规矩，没有规矩不成方圆，规矩不统一必然大乱；不能心中无尺，更不能手握多尺，要将“一把尺子”度己度人；贡献不能遮丑，成绩也不能掩过；党员，特别是党员领导干部不能身份错乱，忽视党员身份，要主动履行被“度量”的义务，自觉接受监督。他指出，“老好人”思想、眼里没问题，表面看是重业务轻党建，实际是“一岗双责”履行不到位。他要求，“一把尺子”教育活动要与“三严三实”教育实践活动有机集合，融会贯通。

党委书记李继峰同志深刻阐述了开展这次活动的必要性和重大意义，并结合实例对《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》进行了解读，重申了党员底线高于公民底线的要求，明确了党员的先进性和高标准。会议强调，在这次活动中，要坚持“六个一样”。即，执行党章党规党纪，国企与党政机关一个样；执行党章党规党纪，领导干部与普通党员一个样；执行党章党规党纪，八小时内外一个样；执行党章党规党纪，有无贡献一个样；执行党章党规党纪，今天与明天一个样；执行党章党规党纪，大小问题一样整改。会议要求，集团党委成员要率先垂范，自觉“度己”，接受监督，以确保活动的实效，全面推动集团党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，确保集团实现全面、持续、健康发展，为我市经济社会发展贡献更大的力量。